ハラスメント研修が行われました

業種や業態に関わることなく職場ではハラスメント問題が発生する可能性があります

やる気を出させようと発した言葉がパワハラになることも

コミュニケーションをとるつもりがセクハラになることもあります

また、必ずしも上司から部下だけではなく

先輩・後輩や同僚間、さらに部下から上司に対して行われるもの含まれます

これは個人の考えや価値観、これまでの習慣、職場の雰囲気など

いろいろな背景によっていつ・どこで発生してもおかしくない問題ですので

働きやすい職場づくり」を目的に

苑田会グループ全体でのハラスメント研修が行われました

参加者数は立ち見が出るほどで、注目度の高さを感じます

質疑応答も活発で、時間ギリギリまで行われました


 

 

 

 

 

 

立場により捉え方が大きく違うことを踏まえ

自分基準での発言行動にはならず

今後も誰もが働きやすい職場になるよう個人の意識を高めていきたいと考えております

 

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